Rotasi dan Promosi ASN Berbasis Manajemen Talenta, Pemkot Cirebon Dorong Penempatan Sesuai Kompetensi dan Kinerja
Pemerintah Kota Cirebon terus menerapkan manajemen talenta dalam proses pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN), termasuk dalam rotasi dan promosi jabatan. Pendekatan ini dilakukan untuk memastikan penempatan ASN mempertimbangkan potensi, kinerja, integritas, serta kebutuhan organisasi.
